Sobre Nosotros
En Cabify buscamos transformar las ciudades para mejorar la vida de las personas. Somos una plataforma tecnológica de movilidad que conecta a usuarios particulares y empresas con las formas de transporte que mejor se adaptan a sus necesidades. ¡Únete a un equipo que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento!
🎯 Misión del Rol
Desde la Dirección de People, serás el responsable de la gestión, administración y optimización de todos los programas de beneficios corporativos (seguros, planes de pensiones, wellness, retribución flexible, etc.) y de la administración diaria de todas las herramientas y procesos corporativos relacionados.
🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?
- Diseño y Estrategia de Beneficios: Investigar, diseñar e implementar nuevo programas de beneficios que respondan a las necesidades de la plantilla y a las tendencias del mercado (ej. planes de wellness, flexibilidad, conciliación, etc.).
- Administración de Programas: Gestionar el día a día de los beneficios existentes, como seguros de salud, planes de pensiones, seguro de vida, tickets de comida, y programas de retribución flexible.
- Gestión de Proveedores: Ser el punto de contacto principal con los proveedores de beneficios. Esto incluye la negociación de contratos, la revisión de pólizas, la gestión de renovaciones anuales y el control de la calidad del servicio.
- Comunicación y Formación: Diseñar el plan de comunicación para los programas de beneficios, asegurando que los empleados comprendan su valor y cómo acceder a ellos. Organizar sesiones informativas o webinars.
- Análisis e Informes: Realizar análisis de retribución flexible, coste-beneficio, informes y KPIs para evaluar la eficiencia y el impacto financiero de los programas de beneficios. Proponer mejoras para la optimización de costes.
- Cumplimiento Legal: Asegurar que la administración de todos los beneficios y planes sociales cumpla con la normativa laboral y fiscal.
- Soporte al Empleado: Resolver consultas y problemas complejos de los empleados relacionados con la cobertura de beneficios y la elegibilidad.
- Planes de Reconocimiento: Diseño y puesta en marcha de planes de reconocimiento a medio y largo plazo para fidelizar empleados (antigüedad, referrals, performance, etc.).
- Total Rewards: Contribuir a la puesta en marcha de la filosofía de Total Rewards a través de los canales de información disponibles (Explora, Slack, Info MUPs, etc.)
- Colaborar en la administración y mantenimiento de las plataformas de proveedores (Alan, CARTA, etc.) y de las plataformas internas de empleados (Explora).
- Colaborar en la administración del portal CARTA para el mantenimiento de la BB.DD. de empleados con Stock Options.
- Atender consultas y proveer soporte a los empleados en temas de compensación y beneficios, así como derivar las de nóminas, laboral y otras consultas referidas del departamento.
- Coordinar con el equipo de Nóminas para la correcta aplicación de beneficios sociales y retribución flexible.
- Trabajar de la mano con el resto de departamentos de la compañía para entender las nuevas necesidades del negocio y adaptar la política salarial al momento de negocio de la organización.
🔍 Lo que estamos buscando:
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Formación: Grado en ADE, Recursos Humanos, Economía o similar.
- Experiencia: mínimo 2 años de experiencia específica en la gestión y administración de programas de beneficios corporativos.
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Conocimientos técnicos:
- Sólido conocimiento del mercado de beneficios y proveedores.
- Experiencia en la administración de planes de pensiones y/o seguros colectivos.
- Habilidad avanzada en Microsoft Excel para análisis de datos y modelización de costes.
- Familiaridad con la normativa fiscal y laboral aplicable a los beneficios sociales y la retribución flexible.
- Habilidades Personales:
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al servicio al cliente interno y capacidad para gestionar proyectos con múltiples partes interesadas (stakeholders).
💜 ¿Por qué Cabify es tu mejor opción?
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📝 Contrato indefinido.
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🔋 Recharge Day (Días libres extra para recargar pilas)
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🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo
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💸 Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify
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👩🏽🎓 Presupuesto anual para formación y desarrollo personal
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💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
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Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!