Sobre el puesto

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer ‘unicornio’ español. Nuestra sede central está en Madrid pero actualmente nos encontramos en más de 85 ciudades de España y Latinoamérica. Y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”.

Pero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu ‘start-up’. Somos un equipo seguro de sí mismo, energético, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. Nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. Además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales, y como compañía socialmente comprometida donde prima la innovación, fomentamos la diversidad en nuestras políticas de incorporación de talento.

Hemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. Si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo!!

 

Sobre el puesto

Si buscas empezar un nuevo trabajo en LATAM y tienes permiso de trabajo en Argentina, Chile o Colombia --> ¡este puesto es para ti!

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

  • Serás el principal punto de contacto en el ciclo completo de nuestros procesos de selección, realizando acciones de asesoramiento y consultoría interna a las personas que participen en los procesos.
  • Aunque tendrás como ubicación la oficina de Santiago (preferiblemente), gestionarás los procesos de selección para las distintas áreas de negocio para las distintas oficinas de Latinoamérica.
  • Te encargarás de hacer búsqueda directa de los mejores perfiles a través de diferentes canales digitales, y serás responsable de identificar talento en el mercado de manera proactiva, anticipando candidatos ante necesidades de contratación futuras.
  • Deberás asesorar, acompañar y formar a los hiring managers y entrevistadores con las mejores prácticas de los procesos de selección en nuestra organización, alrededor del formato de entrevistas, casos prácticos, tiempos estimados, feedbacks, roles, criterios, etc
  • Esperamos que seas capaz de identificar mejoras y desarrollar nuevas ideas para aumentar el impacto y la calidad de nuestro actual proceso de selección.
  • Representarás a Cabify en eventos relacionados con posicionamiento de la marca y atracción de talento, siendo parte de las diferentes iniciativas y proyectos relacionados con el área de Talent Acquisition.

 

Lo que estamos buscando:

  • En cuanto a capacidad y habilidades técnicas, será muy necesario que te manejes con soltura con Drive, sobre todo con Sheets (relacionado con funcionalidades de búsqueda, analítica, datos, y procesos), ya que nuestro entorno es totalmente dinámico y ágil, trabajamos por política de empresa todo en la nube de Google.
  • Acerca de tu formación, será muy interesante para nosotros que tengas conocimientos de empresa, y que vengas de carreras tipo Administración de empresas, psicología, ingeniería… :)
  • Nos gustaría que contaras con al menos 3-4 años de experiencia en entornos rápidos y cambiantes en el área de la selección y atracción de talento (preferiblemente entornos tecnológicos y start-up) y que tengas una sólida experiencia en búsquedas directas de candidatos pasivos en diferentes canales
  • En Cabify trabajamos con Greenhouse como ATS, y es un gran plus que cuentes con experiencia con esta herramienta, tanto por manejo y uso diario, como porque contiene un volumen enorme de datos de los que podrán salir muchos planes de acción e iniciativas a nivel talento. 
  • Sería fantástico contar con una persona con capacidad analítica y punto de vista estratégico del área de People, así como estar totalmente familiarizado con Linkedin y sus diferentes estrategias de búsqueda.
  • Si tienes experiencia en consultoría y/o ventas será un plus
  • Fluidez en Español
  • Nivel avanzado de Inglés

 

Ahora viene lo bueno:

Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify.

  • Horario y ambiente flexible de trabajo.
  • Eventos divertidos con todo el equipo.
  • Descuentos para empleados.
  • Programas de desarrollo personal.
  • Seguro Médico
  • Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
  • Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!

 

¡Quiero saber más!

¿Por qué Cabify?

¡Somos remote-friendly!

En nuestro equipo de Producto todos tenemos la opción de trabajar desde casa dos días a la semana. Además, perfiles senior tienen también la opción de trabajar totalmente en remoto.

Plan de retribución flexible

Puedes elegir contratar diferentes servicios cómo: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico o cheque guardería.

Sigue aprendiendo

¡Tendrás disponible un presupuesto personal para invertir en formación y desarrollo! Además, podrás disfrutar de formación interna y eventos tech en la oficina.