Sobre el puesto

Si has entrado a leer sobre esta oportunidad de beca es que tienes algo especial. Tienes ganas. Ganas de cambiar el mundo. De replantear la forma en la que las personas se mueven por su ciudad. Y eso es justo lo que necesitas para trabajar en Cabify.

Vas a usar todas tus ganas y tu potencial, para participar en proyectos que nos ayuden a llegar a nuevas ciudades, a crear nuevos servicios y a transformar la movilidad usando una app. Mientras, no dejarás de aprender y conocerás gente nueva que te ayudará a desarrollar tu talento. 

¿Te unes al viaje?

La duración del programa de beca será de un año, con jornada completa, y tras finalizar este período, evaluaremos tu contribución y tu desempeño para valorar si existen posibilidades de incorporarte al equipo a través de un contrato laboral!

 

Si fueses tú la persona finalmente seleccionada para realizar la beca, contarás con un tutor que te ayudará y enseñará lo necesario para realizar tus funciones, tendrás a una persona asignada como buddy que te acompañará en el camino y te ayudará a tener un gran onboarding, contarás con un people business partner para cualquier tema relacionado con HR, y todos tus compañeros estarán apoyando con todo lo necesario. 

Cómo nos gusta que seas:

  • Actúa como co-propietario: alguien que trabaje duro y se sienta orgulloso de lo que hace. Tiene iniciativa y actúa cooperando cuando algo no funciona. Pero lo más importante de todo es que tenga vocación de servicio.
  • Confía, comunica y desarrolla: una persona que escuche y aprenda,  es transparente y exige lo mismo al resto.
  • Abraza e impulsa el cambio: el cambio crea nuevas oportunidades. Sé el cambio que necesitamos para escalar y mejorar todavía más.
  • Analiza, innova y simplifica: una persona que resuelve la raíz del problema y no sus síntomas. Plantea hipótesis y las testea. Comparte datos y no opiniones. Innova, es creativo, comete errores nuevos y los comparte para que aprendamos de ellos. Desecha lo obsoleto, busca la simplicidad y lo escalable. 
  • Contribuye y se compromete: alguien que comparte datos para tomar la mejor decisión. Toma decisiones y evita la parálisis por sobre análisis. 
  • Produce un impacto: Busca que sus acciones produzcan un valor añadido. Piensa que “hecho” es mejor que “perfecto”. No reinventa la rueda. Entrega… y sigue mejorando.
  • Tiene una actitud positiva y humilde: Se asegura de que la gente a su alrededor disfruta de los lunes. Es constructivo ante la adversidad y especialmente ante los errores. Promueve la diversidad y respeta opiniones distintas.

 

En el equipo de Rider Growth la beca tendrá como objetivo apoyar a los equipos globales y locales en el lanzamiento, ejecución y medición de iniciativas que nos lleven a mejorar nuestra propuesta de valor. 

 

Las funciones principales en las que te involucraremos serán:

  • Definir y dar soporte en el lanzamiento, ejecución y medición de iniciativas de Growth en todas las regiones donde Cabify tiene presencia 
  • Dar soporte y retar a los equipos locales para que ejecuten acciones y procesos para mejorar nuestra propuesta de valor 
  • Análisis basado en datos para encontrar insights y oportunidades de negocio que nos lleven a crecer
  • Hacer seguimiento del budget de descuentos de los equipos locales



Qué necesitamos que tengas para iniciar el proceso de selección:

 

  • Posibilidad de firmar convenio de beca con tu centro educativo
  • Nivel de inglés mínimo para el desarrollo de tu beca y la colaboración con tus compañeros (B2)
  • Formación superior en Ingeniería, Matemáticas, Económicas, Estadística o similares
  • Idealmente +1 año de experiencia en Growth Marketing, Emprendeduría 
  • Background en analítica aplicada a negocio (se valorará contar con experiencia / conocimientos en SQL y/o Tableau)
  • Orientación al detalle, proactividad y team player
  • Habilidad para aprender y adaptarte a los cambios 
  • Business mindset 

 

Cómo nos gusta que seas:

  • Actúa como co-propietario: alguien que trabaje duro y se sienta orgulloso de lo que hace. Tiene iniciativa y actúa cooperando cuando algo no funciona. Pero lo más importante de todo es que tenga vocación de servicio.
  • Confía, comunica y desarrolla: una persona que escuche y aprenda,  es transparente y exige lo mismo al resto.
  • Abraza e impulsa el cambio: el cambio crea nuevas oportunidades. Sé el cambio que necesitamos para escalar y mejorar todavía más.
  • Analiza, innova y simplifica: una persona que resuelve la raíz del problema y no sus síntomas. Plantea hipótesis y las testea. Comparte datos y no opiniones. Innova, es creativo, comete errores nuevos y los comparte para que aprendamos de ellos. Desecha lo obsoleto, busca la simplicidad y lo escalable. 
  • Contribuye y se compromete: alguien que comparte datos para tomar la mejor decisión. Toma decisiones y evita la parálisis por sobre análisis. 
  • Produce un impacto: Busca que sus acciones produzcan un valor añadido. Piensa que “hecho” es mejor que “perfecto”. No reinventa la rueda. Entrega… y sigue mejorando.
  • Tiene una actitud positiva y humilde: Se asegura de que la gente a su alrededor disfruta de los lunes. Es constructivo ante la adversidad y especialmente ante los errores. Promueve la diversidad y respeta opiniones distintas.

Ahora viene lo bueno:

Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify y que formemos parte de una de tus primeras experiencias.

  • Horario y ambiente flexible de trabajo.
  • Eventos divertidos con todo el equipo. (Torneo de padel, ping pong y atención tenemos videoconsolas en la oficina)
  • Recharge day hasta Diciembre del 2022
  • Actividades de Tambuilding
  • Fruta fresca
  • Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
  • Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!

 

¡Quiero saber más!

¿Por qué Cabify?

¡Somos remote-friendly!

En nuestro equipo de Producto todos tenemos la opción de trabajar desde casa dos días a la semana. Además, perfiles senior tienen también la opción de trabajar totalmente en remoto.

Plan de retribución flexible

Puedes elegir contratar diferentes servicios cómo: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico o cheque guardería.

Sigue aprendiendo

¡Tendrás disponible un presupuesto personal para invertir en formación y desarrollo! Además, podrás disfrutar de formación interna y eventos tech en la oficina.