En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.

Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!

Buscamos un/una Global Total Rewards Sr Manager para nuestro equipo de People con la misión de liderar el diseño, implementación y evolución de la estrategia global de Total Rewards de Cabify, incluyendo compensación, beneficios, bienestar y reconocimiento. Su rol será clave para garantizar la equidad interna, competitividad externa y la alineación con la propuesta de valor al empleado, actuando como socio estratégico del negocio y con una mirada constante al crecimiento y transformación de la compañía.

Sus funciones serán las siguientes:

• Diseñar y liderar la estrategia de Total Rewards a nivel global, alineándola con la visión y objetivos estratégicos de la compañía para atraer, motivar y fidelizar el mejor talento.
• Actuar como advisor de C-Level y del equipo de People, proporcionando análisis, recomendaciones y perspectivas estratégicas en materia de compensación, beneficios y bienestar que impacten directamente en la toma de decisiones clave de la compañía.
• Gestionar la arquitectura retributiva de la organización, incluyendo estructuras salariales, esquemas de retribución variable, beneficios en especie y programas de compensación flexible.
• Desarrollar y supervisar políticas de bienestar integral, promoviendo la salud física, mental y financiera de los empleados, con un enfoque adaptado a las necesidades de una fuerza laboral diversa y en constante cambio.
• Diseñar e implementar estrategias de reconocimiento y recompensa no monetaria, que refuercen la cultura organizacional y la experiencia del empleado.
• Realizar análisis periódicos de mercado y estudios de competitividad externa, participando en benchmarkings y encuestas salariales, asegurando la posición competitiva de Cabify en sus diferentes geografías.
• Liderar procesos de revisión salarial anual, promoción y ajustes internos, garantizando coherencia, equidad y transparencia.
• Coordinar la valoración de puestos de trabajo, desarrollando metodologías que garanticen la consistencia interna y el alineamiento con el mercado.
• Preparar informes ejecutivos para el Comité de Dirección, incluyendo análisis de coste, simulaciones, reporting de brechas salariales, evolución de masa salarial, KPIs de compensación y propuestas estratégicas.
• Desarrollar e implementar políticas de beneficios sociales y acuerdos con proveedores, con foco en la eficiencia, escalabilidad y percepción de valor por parte de los empleados.
• Contribuir activamente a la evolución de la propuesta de valor al empleado (EVP), en colaboración con otros equipos de People, entendiendo el contexto del negocio, los retos de talento y los distintos momentos organizativos.
• Liderar proyectos de transformación en compensación y beneficios, anticipándose a tendencias del mercado, dinámicas internas y ciclos de crecimiento de la organización.

Requisitos:

• Formación universitaria (preferiblemente en ADE, Economía, Finanzas, Relaciones Laborales o similar).
• Mínimo 7 años de experiencia liderando proyectos de compensación y beneficios, preferiblemente en entornos multinacionales, consultoras especializadas o en compañías tech/digitales de rápido crecimiento.
• Experiencia en diseño estratégico de Total Rewards, incluyendo bienestar, reconocimiento, EVP y gestión del cambio organizacional.
• Capacidad demostrada de interacción e influencia con stakeholders de alto nivel (incluido Comité de Dirección y líderes globales).
• Dominio avanzado de Excel, Google Sheets y herramientas de análisis de datos.
• Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH (idealmente Personio).
• Se valorará experiencia en entornos con crecimiento acelerado, reestructuraciones o expansión internacional.

¿Por qué Cabify es tu mejor opción?

Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros:

📝Contrato indefinido con salario competitivo.

🔋Recharge Day.

🌍Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote.

💸Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify.

👩🏽‍🎓Coursera.

💰Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.

🎟️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.

🐶Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina.

🖥️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento.

🍇☕ Espacios para recargar energía con fruta y un buen café.